起業プラス京都

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固定残業代の運用上の注意点

固定残業を運用するにあたって、下記に注意して下さい。

①この固定残業の額が実際の残業代より多い場合は問題ありませんが、
　少ない場合にはサービス残業になり、違法行為となってしまいます。
　従業員に差額請求されたら、支払う必要があります。
②基本給が最低賃金を下回らないこと。
　下回ってしまうと、最低賃金法を違反になってしまいます。　
③退職金の計算が基本給を基礎にしている場合は、退職金が減るこ
とになるので、なんらかの対応が必要です。

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