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Posted by 京つう運営事務局  at 

2010年07月30日

商圏比較レポート

出店を検討されている立地と、既存店舗や競合店舗の立地を比較検討するためのレポートです。

出店立地選びだけでなく、既存店の診断や競合店の調査などにも活用できます。

詳しくは、お問い合わせください。

http://k-sks.net/
  


Posted by 起業プラス京都  at 13:42Comments(0)起業

2010年07月29日

相続税対策に注意!

相続税対策として利用されてきたもので「有期定期金」「無期定期金」「終身定期金」といったものがありますが、給付事由が発生しているものも、給付事由が発生していないものも、税制改正により、評価方法が改正されました。

平成23年4月1日以後の相続や贈与から適用されます。

ご相談の方は、ただいま60分無料相談実施中ですので、お気軽にお問い合わせください。

http://k-sks.net/  


Posted by 起業プラス京都  at 15:03Comments(0)起業

2010年07月28日

派遣期間の制限

派遣期間の制限

派遣労働者の受け入れ期間は、原則として1年間で、
最長3年間までに制限されていいます。

ただし、1年を超え3年以内の期間とする場合、派遣先は、
  
  ①事前に派遣期間を決定
  ②労働者の過半数で組織する労働組合等への通知や意見聴取
  
する事が必要になってきます。

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
 http://k-sks.net/contact/index.html

  


Posted by 起業プラス京都  at 06:07Comments(0)労働保険

2010年07月27日

派遣労働とは

派遣労働とは,派遣会社「派遣元」と雇用関係にある
労働者「派遣社員」が,受け入れ会社「派遣先」の
指揮命令の下で働くことをいいます。

「派遣元」⇔「派遣社員」 : 雇用契約
「派遣先」⇒「派遣社員」 : 業務上の指揮命令
「派遣元」⇔「派遣先」  : 労働者派遣契約
「派遣社員」は「派遣先」の会社と雇用関係にありません。

雇用関係がなければ労働法は適用されないので、派遣社員を
保護するために「労働者派遣法」という法律が制定されています。

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
 http://k-sks.net/contact/index.html
  


Posted by 起業プラス京都  at 05:33Comments(1)労働保険

2010年07月23日

難治性疾患患者雇用開発助成金

難治性疾患患者雇用開発助成金

特定の難病のある人を、ハローワークを通じて正社員として雇い入れ、
雇用管理に関する事項を把握・報告した事業主に対して賃金相当額の一部が
助成されます。

条件としては、次のいずれかの難治性疾患を有する方を採用する必要があります。

(1) 厚生労働科学研究費補助金による難治性疾患克服研究事業の対象疾患
(2) 進行性筋委縮症(筋ジストロフィー

給付額は、対象者1人につき、135万円 (短時間労働者(※)は90万円)
(※) 週所定労働時間が20時間以上30時間未満の方です。

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
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Posted by 起業プラス京都  at 23:27Comments(0)労働保険

2010年07月22日

未払い賃金の立替払い制度

未払い賃金の立替払制度

会社が倒産してしまい、賃金や退職金で、支払ってもらえなかったものが
あった場合に、上限つきですが約8割を国が会社に代わって支払う制度です。

主な条件は下記の通りです。

●勤め先の会社が1年以上事業活動をしていること。
●法律上の倒産であること。または、事実上の倒産
(中小企業について労働基準監督署長に倒産の認定を申請し認められた場合)
●労働者が会社をすでに退職していること。
(退職日や申請日に条件がいくつかあります。)
立替払いされる金額は年齢に応じて88~296万円の範囲で上限が定められています。

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
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Posted by 起業プラス京都  at 22:18Comments(0)労働保険

2010年07月21日

賃金支払いの5原則

賃金支払いの5原則

賃金の支払いには、労働基準法で5つの原則があります。

<<<賃金支払の5原則>>>

  1.通貨で支払う
  2.労働者に直接支払う
  3.全額支払う
  4.毎月最低1回支払う
  5.一定日に支払う


ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
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Posted by 起業プラス京都  at 05:42Comments(0)労働保険

2010年07月20日

京都ビジネス交流会7月30日(金)

起業を考えられている方、起業されて間もない方、
人との交流を深めてビジネスを成功させたい起業家の方、
まったく堅苦しい感じの会ではありませんのでお気軽にご参加下さい。
「人脈は宝」です。


日時   2010年7月30日(金)19:30~21:00
会場   キャンパスプラザ京都 2F(京都駅前)
参加費  2,000円(会場費・ドリンク付)

<<お申込み>>

お申込みをされる場合は、下記のお問い合わせフォームより、お申込み下さい。

http://k-sks.net/kyoto/100730.html

※「お問い合わせ項目」の「ビジネス交流会参加」をチェックの上、
参加される交流会の日時、会社名、業種、仕事内容を記載して下さい。


ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。

 ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!

 http://k-sks.net/contact/index.html
  


Posted by 起業プラス京都  at 22:57Comments(0)京都ビジネス交流会

2010年07月17日

労働者なのに労働基準法が適用されない場合②

家事使用人の場合

家事使用人とは家政婦さんのことです。
ただし、家政婦にも2種類あります。

①個人の家庭において、その家族の指揮命令のもとで家事全般に従事している者。
雇い主が個人である場合はもちろんのこと、会社に雇われ、その役員などの家で
家事を行う場合も含みます。

②個人家庭における家事を事業として請負う者に雇われて、その指揮命令のもとに当該家事を行う者。
(家政婦紹介所や家事サービス代行会社などに雇用された者が各家庭をまわり、家庭の作業を行う場合です。
行った先の家庭の人の指示は受けない場合です)

このうち、1に該当する「家政婦」は、労働基準法適用除外になりますが、2に該当する「家政婦」は、
労働基準法でいう家事使用人には該当しません。

ですから、2の家政婦の方には労働基準法の適用があります

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Posted by 起業プラス京都  at 18:13Comments(0)労働保険

2010年07月15日

労働者なのに、労働基準法が適用されない場合とは

同居の親族だけの会社

個人事業・会社組織問わず、経営者と同居する親族だけで、事業を行っている場合、
働いている家族・親族は、労働基準法の適用を受けません。

ただ、例えばそれぞれが家庭をもち別居している兄弟などで事業をしている場合は、
労働基準法の適用がありますので、残業代や兄弟喧嘩の結果、弟を即日解雇する場合
などであれば解雇予告手当ての支給が必要になります。

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Posted by 起業プラス京都  at 00:52Comments(0)労働保険

2010年07月14日

労働者とは

労働者とは

労働基準法で「労働者」とは、職業の種類を問わず、事業又は事務所に
使用される者で、賃金を支払われる者をいいます。(労働基準法 第9条)

労働基準法は、原則としてすべての労働者に適用されますが、
適用を除外されている労働者がいます。
同居の親族のみを使用する事業と「家事使用人」です。
(労働基準法 第116条2項)

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Posted by 起業プラス京都  at 08:07Comments(0)労働保険

2010年07月12日

休憩の利用について

休憩時間の利用について

休憩時間は原則として自由に使うことができます。

自由利用の原則・・・会社は休憩のしかたについて制限を設けることはできません

ただし、警察官、消防士、児童自立支援施設・乳児院・養護施設などで寝起きを共に
する人に関しましては、制限が設けられます。


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Posted by 起業プラス京都  at 21:01Comments(0)労働保険

2010年07月09日

休憩の取得方法

休憩の取得方法

休憩時間を分割してとることは可能ですが、一斉付与の原則といって、
労働者全員が一斉に休憩をとることになっています。
なぜ、一斉付与するかというと、同僚が仕事をしている横で、自分だけ
ゆっくりと休めないからという理由からです。

ただし、労使協定を締結することによって、一斉付与の原則は排除できます
一斉に休憩することで公衆に不便がある業種(運輸・販売・金融・映画・郵便・通信など)

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Posted by 起業プラス京都  at 22:22Comments(0)労働保険

2010年07月08日

休憩時間の付与時間

休憩時間の付与時間

労働基準法上、

1日の労働時間が6時間を超える場合・・・45分以上の休憩

1日の労働時間が8時間を超える場合・・・1時間以上の休憩

を与える必要があります。


ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
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Posted by 起業プラス京都  at 20:24Comments(0)労働保険

2010年07月07日

たばこ税の増税

平成22年10月1日から、たばこ税が1本につき3.5円引き上げられます。

たばこ店等の小売店は、10月1日前に仕入れたものでも、2万本以上所持している場合、たばこ税率の引き上げ分に相当する税が課され、11月1日までに地方自治体等に申告し、23年3月31日までに納付する必要があります。


無料相談実施中です。

http://k-sks.net/  


Posted by 起業プラス京都  at 11:54Comments(0)

2010年07月06日

最高裁の判決が出ました!国勝訴を棄却!

年金形式で遺族が受取る生命保険について、最高裁は国側勝訴の棄却を破棄し、確定しました。

詳しくは、http://sankei.jp.msn.com/affairs/trial/100706/trl1007061057002-n1.htm


無料相談実施中です。
http://k-sks.net/  


Posted by 起業プラス京都  at 17:09Comments(0)起業

2010年07月05日

信楽焼「贈るうつわ」

日本の伝統工芸品を代表する信楽焼を現在のデザインで再現した新しい信楽の厳選した品々です。贈る喜び、贈られた人の笑顔がわかる手作りの器たちです。

ぜひ、こちらをご覧下さい。
http://okoshi.ocnk.net/

無料相談実施中です。
http://k-sks.net/  


Posted by 起業プラス京都  at 16:50Comments(0)起業

2010年07月03日

無農薬茶「朝宮茶」

朝宮茶の起源は、今から約1200年前、805年に最澄(伝教大師)が留学先の中国より茶の種子を持ち帰り、植えたことに発すると言われる日本最古の茶です。静岡茶や宇治茶よりも歴史は古いですが、「宇治茶」の名前で販売されていた歴史が長いことから、朝宮茶はその中でも茶にこだわる人たちに愛される銘茶となっています。



おいしくて健康に良い無農薬茶です。



ぜひ、お試しください。

http://okoshi.ocnk.net/





http://k-sks.net/

  


Posted by 起業プラス京都  at 11:09Comments(0)起業

2010年07月02日

労働時間とは

労働時間とは

労働時間とは、労働者が使用者に労務を提供し、現実にその指揮監督下にあり、
拘束支配を受けている時間をいいます。
それでは、たとえば、始業開始前の清掃時間、仕事をするための準備時間、更衣時間、
仕事終了後の後片付け等、仕事に付帯する時間は労働時間となるのでしょうか?

これらは、労働時間になるかが、よく労働問題となるところで、
原則としてこれらを労働時間と判断するには下記のような基準があります。

●使用者(会社)の命令の有無
●法令義務である
●黙示的命令がある
●仕事を行うために必要である
●仕事を行うために通常必要である

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
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Posted by 起業プラス京都  at 16:51Comments(0)労働保険

2010年07月01日

固定残業代の改善方法

固定残業代の改善方法

固定残業代で一番問題となるのは、残業代として設定した金額が
少なすぎる場合が多い事です。
その場合は、総支給額における固定残業代の割合を増加させて、
不払い残業を防止してください。

また、各月の残業時間の平均値を固定残業代として設定しているところは、
平均値ではなく最大値を設定する方が良いでしょう。

これらの事を踏まえて、各従業員や各部署の賃金体系を見直ししましょう。

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
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Posted by 起業プラス京都  at 20:53Comments(0)労働保険