起業プラス京都

上記の広告は、60日以上更新がないブログに表示されています。
新たに記事を投稿することで、広告を消すことができます。  

継続雇用制度導入要件

改正高年齢者雇用安定法に対応するため、継続雇用制度を導入する場合は
勤務延長制度か定年後再雇用制度か、どちらかを実施しなければなりません。
その場合は、以下の３点を踏まえて慎重に実施する必要があります。

　①継続雇用の対象者の見直し対象者を「希望者全員」とするか「基準」を策定する。
　②基準を策定した場合、労使協定のための協議を行う。
　③雇用確保年齢の確認・見直し

ただいま、６０分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ！
　http://k-sks.net/contact/index.html