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Posted by 京つう運営事務局  at 

2010年06月21日

60歳以降の働き方、正社員かパートタイマーどちらがお得か?

 60歳以降のサラリーマンの収入は、給料、厚生年金、企業年金のほか、
 60歳到達時の賃金との格差に応じて国から給付される「高年齢雇用継続給付」が
 柱となります。
 ただし、「高年齢雇用継続給付」は、収入が多くなると、年金がカットされます。
 正社員でフルタイムを選ぶと、厚生年金に加入する事になり、標準報酬月額と
 年金月額の合計が27万円を超えた部分の半額がカットされます。
 
 一方パートタイム1日5時間で週休2日勤務した場合、1ヶ月の勤務日数か
 1日の勤務時間が正社員の4分の3未満なので、社会保険に加入しなくても良く、
 年金は減らされませんし、さらに、高年齢雇用継続給付も支給されます。
 自分で国民健康保険に加入する必要はあるかもしれませんが、正社員とパートの
 手取りの額の差は、それほどありませんので、パートとしてゆったり働き、
 余った時間を、家族や自分の時間として使うのも良いかもしれません。

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Posted by 起業プラス京都  at 22:29Comments(0)労働保険