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厚生労働省は、企業に対し、月100時間を超えて残業している従業員を産業医に報告することなどを義務化する。今年度中に省令を改正し６月から運用を始める方針。健康診断で異常が見つかった従業員についても月の残業時間や夜勤回数など産業医が求める情報を提供させる。過労死等を防止するため産業医の権限を拡大する。





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厚生労働省の仕事と生活の調和のための時間外労働時間規制に関する検討会は、23日の会合で論点整理案を提示し、３６協定の問題点などを挙げ、一定期間内の総労働時間の枠を定める等の法改正の必要性を指摘した。同案は修正を経て、政府の働き方改革実現会議に示され、同会議が3月にまとめる実行計画検討の参考となる見通し。
 
 
 
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日本年金機構は、「ねんきんネット」の利用を促進するため、４月から「ねんきん定期便」で、必要なＩＤを簡単に取得できる案内を行う。ねんきん定期便にスマートフォンなどで読み取れるＱＲコードを入れ、個人ごとの番号も記載して、基礎年金番号などと合わせてネットに入力すれば、その場でＩＤが発行されるようになる。





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東京商工リサーチは、約１割の企業で介護離職が起きており、約７割の企業で将来的に介護離職が増えると予測しているとの調査結果を公表した。調査は2016年11月にインターネットで実施され、7,391社が回答。2015年11月からの1年間に9.8％（724社）で介護離職者が発生し、71.3％（5,272社）が将来的に介護離職が増えると回答した。





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