起業プラス京都

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社会保険に加入すると下記のようなメリットが
あります。

①「いい人材」が確保できる可能性が高い
　現在では企業が考える以上に、賃金・休日などと並び
　「社会保険・労働保険」に加入しているか否かが企業を
　選ぶ大きなポイントとなっています

② 「病気・けが・出産・死亡」などの際に
　　必要な医療給付や手当金が支給される
　◆健康保険からの支給
　療養の給付・家族療養費／高額療養費／傷病手当金／
　出産手当金／出産一時金／埋葬料等

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先日、相続税の申告に必要な情報を収集するため京田辺市役所に行ったのですが、



どの課の方もとても親切で、わからないｋとを教えて頂いたり、率先して書類を調



べて頂くなど、丁寧に協力してくださいました。



スムーズに仕事も進み、助かりました。

  

社会保険の加入対象者は、会社に使用され
下記の①と②どちらにも該当する人です。

①勤務時間：1日の所定労働時間が、一般社員の概ね4分の3以上
②勤務日数：1ヶ月の勤務日数が、一般社員の所定労働日数の概ね4分の3以上
　【例】　一般社員週40時間の場合、短時間労働者も週30時間以上で対象となる。
　
※パートタイマー、アルバイトでも該当すれば、加入が義務づけられます。
※社長は上記①、②に関わらず、報酬が支払われていれば加入しなければなりません

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○事業年度

個人の場合は1月1日～12月31日と決まっていますが、法人の場合は、決算日を自由に決めることができます。

一般的に、売上が多い月は決算日を避ける方が良いです。

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お気軽にお問い合わせください。  

社会保険は、健康保険と厚生年金の事で、法人事業所（社長のみでも）と
常時５人以上の従業員が働いている工場・商店・事務所などの個人事業所が
必ず加入しなければならない保険です。
※５人未満の個人事業所と５人以上の個人事業所のうちサービス業や農業
漁業は任意加入です。

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狭義の意味で社会保険とは健康保険と
厚生年金保険の２つを指します。

◆健康保険とは

健康保険（政府管掌）では、被保険者とその家族が
お仕事以外のことで病気にかかったり、ケガをしたり、
また出産したり死亡した場合に給付が受けられます。

健康保険は基本的には国民健康保険よりも給付内容は
手厚いものとなっております。

◆厚生年金保険とは

老後の所得保障となる老齢厚生年金保険をはじめ、
病気やケガで障害が残ったときの障害厚生年金、
万が一被保険者が死亡したときに遺族を守る遺族
厚生年金などの年金給付を行うものです。

厚生年金は国民年金よりも給付内容は手厚いものと
なっております。

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○信用力

法人でないと取引してくれない会社もありますので、新しい取引先の拡大につながります。

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○求人

法人で求人広告をする場合、個人で求人広告をするときよりも、応募が多いことがよくあります。

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昨日に続いて、労働保険に加入する事により
得られるメリットをご紹介させて頂きます。

◆雇用保険から育児や高年齢に関する各種給付金や
各種助成金が支給される。◆

　雇用保険より育児や高年齢の従業員の方に直接給付金が、
母子家庭、高年齢者、若年者の方を雇い入ると助成金が、
会社に支給されます。
　その他にも、パートタイマーの従業員のモチベーションが
上がるような規程や制度を導入する事により受給できる助成金
妊産婦を応援し再就職出来やすい制度を導入する事などにも
助成金が支給されます。

条件にあてはまれば、他にも各種助成金を受け取ることができます。

このように加入すればオイシイ特典がたくさんあり、上手く活用すれば
従業員、会社双方がプラスになります。

詳しい情報をご希望の方は、６０分無料相談、助成金無料診断を
ぜひご利用下さい、詳しくご説明させて頂きます。
　　　　　　　　　↓
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　労働保険はパートやアルバイトに関わらず労働者を1人でも
雇用していれば、必ず加入しなければならない保険であると
以前ブログで書かせて頂きましたが、加入する事によりメリットも
あるので、紹介していきます。

◆メリット１◆
安い保険料で従業員が作業中や通勤時にあった時に
手厚い補償ができる。　　　　　　

具体的に月々の事業主負担の保険料を計算してみると。。。

例　小売業で従業員の給与を月額20万円の場合
　　※業種によって料率は変わります。

労災　4/1000　雇用保険　7/1000

200,000円×（4/1000+7/1000）＝2,200円/月
※実際には保険料は年払いです。

労働保険は安くて、安心が手に入る保険です。

また、「うちの会社は事務仕事だけで、危ない仕事
はしないから」と思っていても、通勤災害は、どの
ような従業員でもあるケースです。

何かあってからでは遅いので、未加入の場合
早期に加入される事をオススメします。

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昨日は京都ビジネス交流会が、キャンパスプラザ京都にて
開催されました。

ご参会頂いた皆様、本当にありがとうございました。

お盆休みの真っ最中という事もあり、若干参加者は少なかった
のですが、その分一人一人との方との交流タイムはいつも以上
に取ることが出来たので、より深く交流できたのではないかと
感じました。

次回は、2009年9月4日（金）奈良で開催されます。
詳しくはこちら↓
http://tenplus.co.jp/script/news_release.php?id=80

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◆中小企業人材能力発揮奨励金◆

従業員の能力の向上と職場への定着を図ることを目的として、
生産性向上に資する雇用環境の高度化を図るための設備の設置
又は整備を行い併せて生産性向上に必要な人材を新たに雇い入
れた場合に、設備の設置又は整備に要した費用に対して助成金が
支給されます。

助成金の上限額は1,500万円で、生産性向上に資する設備の設置
又は整備に要した費用の額及び対象労働者の雇入れ数に応じて
要した費用の1/2から1/4が支給されます。

ただいま、６０分無料相談、助成金無料診断を行っております。

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　　　　　　　◆雇用調整助成金◆

　景気の変動などで事業の縮小を余儀なくされた企業が、
従業員の一時的に休ませたり、教育訓練を実施する場合に、
賃金や費用の一部を国が補助する制度。助成金を活用すれば、
従業員を解雇せずに済みます。
昨年１２月と今年２月に適用条件が緩和されました。

おそらく、現在、日本で一番利用されている助成金でしょう。

詳細をご希望の方は、コチラまでご連絡下さい↓
　
http://k-sks.net/contact/index.html

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明日８月１４日（金）、キャンパスプラザ京都にて
京都ビジネス交流会が開催されます。

毎回３０人～５０人の方が、ご参加して下さり
そこで出会われた方同士で交流会後お仕事に結
びついた方もいらっしゃるようです。
まだ、お申込間に合いますので、この機会に
ぜひ、ご参加下さい。
　
日時 　　2009年8月14日（金）19：30～21：00
会場 　　キャンパスプラザ京都 ２Ｆ（京都駅前）
参加費 　2,000円（会場費・ドリンク付）

＜＜お申込み＞＞

お申込みをされる場合は、下記のお問い合わせフォームより、お申込み下さい。

http://k-sks.net/kyoto/090814.html

※「お問い合わせ項目」の「ビジネス交流会参加」をチェックの上、
参加される交流会の日時、会社名、業種、仕事内容を記載して下さい。  

労災に入らないといけないのを知っていて、入っていない間に
労災事故が起こってしまい、保険給付が行われた場合、下記の
ような保険料及び追徴金が徴収されます。

①最大２年間遡った労働保険料及び追徴金
②個別に判断し、労災保険給付額の４０％又は１００％

従業員を一人でも雇用したら労災保険は最低加入した
方が良いですね。

６０分無料相談、助成金無料診断を実施しております、
ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。

http://k-sks.net/contact/index.html
  

○社会保険

法人の場合、社長自身も社会保険に加入することができます。

詳しくは、お問い合わせ下さい。60分無料相談も実施中！

http://k-sks.net/contact/index.html

  

雇用保険とは

労働者の方が失業した場合に、失業手当等を給付したり
再就職を促進する事業を行うための保険制度です。

失業手当（保険）をもらうには、原則として会社を辞める日以前の
２年間に１１日以上働いている日が１２ヶ月以上必要です。

６０分無料相談、助成金無料診断を実施しております、
ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい。

http://k-sks.net/contact/index.html
  

起業を考えられている方、起業されて間もない方、
人との交流を深めてビジネスを成功させたい起業家の方、
まったく堅苦しい感じの会ではありませんのでお気軽にご参加下さい。
「人脈は宝」です。


日時 　　2009年8月14日（金）19：30～21：00
会場 　　キャンパスプラザ京都 ２Ｆ（京都駅前）
参加費 　2,000円（会場費・ドリンク付）

＜＜お申込み＞＞

お申込みをされる場合は、下記のお問い合わせフォームより、お申込み下さい。

http://k-sks.net/kyoto/090814.html

※「お問い合わせ項目」の「ビジネス交流会参加」をチェックの上、
参加される交流会の日時、会社名、業種、仕事内容を記載して下さい。
  

○生命保険料の損金算入

個人の場合は、最高でも10万円までしか生命保険料控除が認められていませんが、法人の場合、支払った生命保険料の2分の1など、多くの金額を損金に算入することができる場合があります。

詳しくは、お問い合わせ下さい。60分無料相談も実施中！

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