2010年06月11日
役職定年
役職定年とは、通常の定年とは別に一定の年齢に達すると
役職がつかなくなり、平社員等になる制度のことです。
制度として明記しているのは民間会社の一部にとどまりますが、
配置転換などを含めた実質的な役職定年は公務員も含めて広く
採用されていると考えられます。
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
http://k-sks.net/contact/index.html
役職がつかなくなり、平社員等になる制度のことです。
制度として明記しているのは民間会社の一部にとどまりますが、
配置転換などを含めた実質的な役職定年は公務員も含めて広く
採用されていると考えられます。
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
http://k-sks.net/contact/index.html
特区限定で外国人に家事代行を解禁へ
従業員301人以上の企業に女性登用数値目標を義務付けへ
厚生労働省が最低賃金の引上げに向け
最低賃金 全国平均で7円引上げ
厚年基金の解散要件緩和へ 厚労省最終報告
精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省
従業員301人以上の企業に女性登用数値目標を義務付けへ
厚生労働省が最低賃金の引上げに向け
最低賃金 全国平均で7円引上げ
厚年基金の解散要件緩和へ 厚労省最終報告
精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省