起業プラス京都

解雇の際、会社はその従業員に対して、３０日前までに
解雇予告をしなければなりません。
その場合の解雇理由は当然ながら正当なものでなければな
らないのはいうまでもありません。

３０日前に解雇予告した場合は解雇予告手当は必要ありません。

解雇予告期間が３０日に満たない場合は、その日数によって
解雇予告手当を支払う必要があります。
つまり下記のように取り扱われます。

　　解雇予告手当＝平均賃金ｘ（３０日－解雇予告期間）

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