起業プラス京都

上記の広告は、60日以上更新がないブログに表示されています。
新たに記事を投稿することで、広告を消すことができます。  

就業規則を作成するメリット②

◆従業員が安心して働ける

　就業規則で労働条件、会社の決まりごとを明確にし、職場の規律を正すことによって、
　従業員が安心して働けるようになります。そして、従業員のヤル気がでれば業績もアップ！
　会社の理念を明確にした、その会社独自のその会社だけの就業規則が理想的です。

　ただ今、６０分間無料相談を実施しております。就業規則についての
　ご相談等ございましたらコチラまで↓
　
　http://k-sks.net/contact/index.html