助成金の区別

厚生労働省から支給される助成金は、人を雇い入れたり、雇い続けたりする事を
目的としたものが多いですが、それを目的別に区分すると４種類です。

新規雇用：新たに従業員を雇用した場合

環境整備：長期的な雇用継続のために社内環境、職場環境の整備を行った場合

能力開発：従業員の能力向上の為に研修などを行った場合

新分野　：　新規創業する場合、新たに異業種に進出する場合に進出する場合

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を実施しております、
　
ご希望の方はお気軽にお問い合わせ下さい↓
　http://k-sks.net/contact/index.html