2011年08月02日
誓約書④
誓約書はその性格から、労働者に対して重い責任を強いる
可能性があります。そのため法令で内容によっては禁止され
ているものもあります。
例えば、女性に対して結婚や出産を理由に退職を強要するような
誓約は禁止です。また、労働組合に加入しないという誓約も禁止です。
損害が発生した場合に賠償金を請求するのは違法ではありませんが、
前もって賠償金額を決めておくことを法律は禁止しています。
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
http://k-sks.net/contact/index.html
可能性があります。そのため法令で内容によっては禁止され
ているものもあります。
例えば、女性に対して結婚や出産を理由に退職を強要するような
誓約は禁止です。また、労働組合に加入しないという誓約も禁止です。
損害が発生した場合に賠償金を請求するのは違法ではありませんが、
前もって賠償金額を決めておくことを法律は禁止しています。
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
http://k-sks.net/contact/index.html
特区限定で外国人に家事代行を解禁へ
従業員301人以上の企業に女性登用数値目標を義務付けへ
厚生労働省が最低賃金の引上げに向け
最低賃金 全国平均で7円引上げ
厚年基金の解散要件緩和へ 厚労省最終報告
精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省
従業員301人以上の企業に女性登用数値目標を義務付けへ
厚生労働省が最低賃金の引上げに向け
最低賃金 全国平均で7円引上げ
厚年基金の解散要件緩和へ 厚労省最終報告
精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省