2010年07月09日
休憩の取得方法
休憩の取得方法
休憩時間を分割してとることは可能ですが、一斉付与の原則といって、
労働者全員が一斉に休憩をとることになっています。
なぜ、一斉付与するかというと、同僚が仕事をしている横で、自分だけ
ゆっくりと休めないからという理由からです。
ただし、労使協定を締結することによって、一斉付与の原則は排除できます
一斉に休憩することで公衆に不便がある業種(運輸・販売・金融・映画・郵便・通信など)
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
http://k-sks.net/contact/index.html
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特区限定で外国人に家事代行を解禁へ
従業員301人以上の企業に女性登用数値目標を義務付けへ
厚生労働省が最低賃金の引上げに向け
最低賃金 全国平均で7円引上げ
厚年基金の解散要件緩和へ 厚労省最終報告
精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省
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