京つう

ビジネス/起業  |洛中

新規登録ログインヘルプ



2010年06月24日

固定残業代の計算方法

固定残業代の計算方法

(総支給額-固定残業代)÷月平均所定労働時間×1.25×固定残業時間=固定残業代
で計算します。

例 月平均所定労働時間170時間、固定残業時間10時間、総支給額30万円の場合、
(30万円-固定残業代)÷170時間×1.25×10時間=固定残業代
 固定残業代≠20,548円
総支給額30万円のうち、20,548円を固定残業代として組み込むことができます。

ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
 http://k-sks.net/contact/index.html


同じカテゴリー(労働保険)の記事
 特区限定で外国人に家事代行を解禁へ (2014-10-31 18:56)
 従業員301人以上の企業に女性登用数値目標を義務付けへ (2014-10-29 10:02)
 厚生労働省が最低賃金の引上げに向け (2014-10-24 02:16)
 最低賃金 全国平均で7円引上げ (2012-08-08 17:44)
 厚年基金の解散要件緩和へ 厚労省最終報告 (2012-07-23 23:43)
 精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省 (2012-07-09 20:40)

Posted by 起業プラス京都  at 20:45 │Comments(0)労働保険

上の画像に書かれている文字を入力して下さい
<ご注意>
書き込まれた内容は公開され、ブログの持ち主だけが削除できます。