2010年05月26日
懲戒解雇とは
懲戒解雇とは重大な服務規律違反や犯罪行為などにより、
会社内の秩序を乱した場合に秩序罰として行なう解雇をいいます。
整理解雇が企業側の都合であることに対し、懲戒解雇は従業員の
行いに理由がある場合の解雇です。
懲戒を与えるには従業員の同意が必要とされます。
一般的には労働契約時に労働者から誓約書をとる形で行われます。
ただいま、60分無料相談、助成金無料診断を行っております。
ご希望の方は、下記からお気軽にどうぞ!
http://k-sks.net/contact/index.html
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精神障害者の雇用を義務化の方針 厚労省
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