起業プラス京都

社会保険に本来適用されなければならないのに未加入の
ままでいると最悪の場合下記のようなリスクがあります。

【社会保険未加入による損害賠償請求の裁判例】
定年退職後の従業員に社会保険の加入手続きをしなかったこと
⇒債務不履行と認定される
　加入していれば受け取れるはずだった厚生年金等等請求を一部認め、
　約400万円の賠償(平成18年9月奈良地裁)

当たり前の判決といえばその通りなのですが、パートだから、
アルバイトだから、契約社員だから等で社会保険に加入させない
と会社独自の理論を展開すると思わぬしっぺ返しをくらうことがあります。

経営を圧迫する問題に発展することもありますしっかり考える必要があります。

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