起業プラス京都

　労働保険はパートやアルバイトに関わらず労働者を1人でも
雇用していれば、必ず加入しなければならない保険であると
以前ブログで書かせて頂きましたが、加入する事によりメリットも
あるので、紹介していきます。

◆メリット１◆
安い保険料で従業員が作業中や通勤時にあった時に
手厚い補償ができる。　　　　　　

具体的に月々の事業主負担の保険料を計算してみると。。。

例　小売業で従業員の給与を月額20万円の場合
　　※業種によって料率は変わります。

労災　4/1000　雇用保険　7/1000

200,000円×（4/1000+7/1000）＝2,200円/月
※実際には保険料は年払いです。

労働保険は安くて、安心が手に入る保険です。

また、「うちの会社は事務仕事だけで、危ない仕事
はしないから」と思っていても、通勤災害は、どの
ような従業員でもあるケースです。

何かあってからでは遅いので、未加入の場合
早期に加入される事をオススメします。

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