起業プラス京都

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パートタイマーであっても、年次有給休暇は

与えなければいけません。

ただし、本人があえて請求しない場合には、

結果的に与えないことになっても構いません。

しかし、就業規則や労働条件通知書をを見せないでおいて、

本人が年次有給休暇がもらえることを知らず、

結果的に請求しない場合があります。

この場合、「本人の請求がないので与えなかった」と

言うのは問題があります。


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